Tabletka24
Open opportunity

IT Project Manager

Full-timeRemote

Ти фанат delivery і кайфуєш, коли все робиться швидко і майже без проблем? Якщо вмієш зібрати хаос у чітку систему і провести продукт від ідеї до релізу — ця роль для тебе.

У Tabletka24 ти береш повний ownership за tech delivery наших продуктів, стаєш ключовою людиною в команді і маєш реальну можливість вирости до Head of Delivery. Готовий(-а) будувати delivery-систему — тисни «Відгукнутися».

Відгукнутися Дізнатись більше
Project Manager — delivery board with timeline, gears and checklists
Про нас

Хто ми і куди йдемо

Ми — команда Tabletka24. За роки роботи ми створили онлайн-платформу телемедицини, через яку понад 10 000 пацієнтів отримали швидку і якісну медичну допомогу: рецепти, консультації з лікарями-спеціалістами, сучасне лікування ожиріння.

Зараз ми активно розвиваємось — запускаємо і масштабуємо нові проєкти. Саме тому потрібен сильний IT Project Manager, який збере delivery в нову систему і стане драйвером росту команди.

Що ми робимо?

Медична допомога за 15 хвилин — швидко, безпечно, онлайн

Запускаємо нові телемедичні проєкти

Patient experience рівня західних телемед-стартапів

Працюємо з польською та українською аудиторіями

Трансформуємо медицину через технології і дані

10 000+
пацієнтів вже отримали допомогу через нашу платформу
Ролі & задачі

Що тебе чекає

Delivery Ownership

(твій фундамент)
  • Планування і ведення продуктових і технічних проєктів — від ідеї до релізу
  • Постановка задач тех-команді, контроль термінів і якості delivery
  • Sprint planning, scope management, ризик-менеджмент
  • Робота на стику product / tech / design — переклад продуктових ідей у конкретні задачі
  • Документація процесів і ключових рішень

Запуск нових проєктів

  • Координація запуску нових продуктів — від концепту до production
  • Швидка підготовка прототипів, MVP, тестових запусків і гіпотез
  • Робота в зв'язці з продуктовою командою на ранніх етапах
  • Контроль якості і відповідності продукту бізнес-цілям

Команда підрядників

  • Координація розробників, дизайнерів, QA — переважно на контрактах
  • Постановка цілей, контроль результатів, побудова системи швидкої роботи
  • Онбординг і інтеграція нових підрядників у міру росту
  • Налаштування процесів та інструментів для масштабованої роботи
Умови

Що ми пропонуємо

Прозора система винагороди

  • Конкурентна ставка: 7 000–10 000 PLN brutto
  • OKR-бонуси за досягнення цілей, які ти формуєш самостійно
  • Повністю віддалена робота (проте локально потрібно знаходитись у Польщі)

Стартап-культура росту

  • Гнучкий графік: доступність 9:00–20:00
  • Результат > години
  • Спортивна мотивація
  • 2-тижневий онбординг

Інвестиції в розвиток

  • Після 6 місяців — дофінансування курсів і навчання
  • Корпоративна бібліотека
  • Купівля необхідних книг з першого дня

Dream Team Environment

  • Маленька зіграна команда — тісна взаємодія і взаємопідтримка
  • Прямий доступ до засновників, без бюрократії
  • Фокус на результати, а не на процеси
  • Чіткий шлях росту до Head of Delivery
Профіль

Кого ми шукаємо

Досвід та навички

  • 2+ роки досвіду Project Management в IT або digital-продуктах
  • Досвід в проєктах з мобільною розробкою (нативні мобільні додатки / PWA) — буде великим плюсом 
  • Досвід роботи в аутсорс компанії — буде великими плюсом 
  • Розуміння software development lifecycle (web + mobile)
  • Agile / Scrum / Kanban — на рівні практики, не теорії
  • ClickUp / Linear / Jira — твій робочий інструмент
  • Розуміння UI/UX процесів і взаємодії з дизайнерами
  • Базове розуміння frontend / backend архітектури — щоб говорити з розробниками їхньою мовою
  • Робота з API, інтеграціями, технічною документацією
  • Польська мова — мінімум B1
  • Англійська B2+ — обов'язково
  • AI tools (Сlaude, Make, Lovable Gemini)— обов'язкові навички користування
  • Healthcare / медтех / wellness досвід — буде плюсом
  • Робота зі стартапами 0→1 або 1→10 — буде плюсом

Mindset

В тобі поєднується:

OwnershipСистемне мисленняПроактивністьСтруктурованістьАналітичний підхідДисципліна
Важлива умова

Чесно про те, кому в нас буде некомфортно

Якщо ти шукаєш корпоративну стабільність з чіткими інструкціями для кожної дії — ми точно не підійдемо один одному. Наша культура — це стартап-менталітет, де кожен бере відповідальність за результат і готовий виконувати різні функції для досягнення спільної мети.

Якщо у твоїй роботі панує безсистемність, а зустрічі та завдання губляться без нагадувань — нам буде важко співпрацювати. Тут не потрібно «досиджувати» години для видимості, але потрібно щиро хотіти досягти класного результату.

OKR

Твої можливі OKR на перші місяці

Objective 1

Стабілізувати delivery на поточних продуктах

  • Налагодити sprint planning і ретроспективи
  • Зменшити середній час від задачі до production на 25%+
  • Прозора система трекінгу прогресу
Objective 2

Запустити нові проєкти з якісним ритмом

  • Координація MVP нового продукту з timeline і scope
  • Співпраця підрядників навколо нових ініціатив
  • Система документації для нових продуктів
Objective 3

Розбудувати команду і процеси

  • Узгодити процеси з підрядниками
  • Заонбордити 1–2 нових підрядників (за потреби)
  • Прозора звітність і контроль результатів
Подача

Як до нас потрапити

  1. 1

    Заповни форму нижче

    Контакти, зарплатні очікування і прикріпи CV.

  2. 2

    Запиши відеопривітання (до 2 хв)

    Коротко представ себе, чому хочеш у медтех-стартап, і свій улюблений проєкт-кейс з конкретними результатами. Більшу частину можна українською, але в кінці важливо сказати кілька речень польською.

  3. 3

    Надішли відео в Telegram @vad_ceo

    І натисни «Надіслати заявку» у формі нижче.

Без відеопривітання заявки не розглядаємо.

Заповнити заявку
Далі

Як виглядає весь процес

  1. 1

    Крок 1

    Ознайомлення з твоїм відео та CV

    Оцінюємо досвід і мотивацію.

  2. 2

    Крок 2

    Перша коротка розмова

    Знайомимось, валідуємо ключовий досвід.

  3. 3

    Крок 3

    Невеличке тестове завдання

    Практичний кейс, щоб побачити твій підхід у ділі (без «домашок на тиждень»).

  4. 4

    Крок 4

    Фінальна співбесіда з менеджером

    Глибше про кейси й очікування.

  5. 5

    Крок 5

    Офер

    Обговорюємо умови й вітаємо в команді.

Готовий(-а) будувати майбутнє телемедицини разом з нами?

Заповни форму — і ми зв'яжемось з тобою найближчим часом.

PDF / DOC / DOCX, до 10 МБ